La piattaforma dove puoi chiedere aiuto, supporto e confronto per le tue attività lavorative [Episodio #13]

Oggi parliamo Beyond the Box, un’idea incredibile, e unica, sia in Italia, che in Europa, che grazie a un algoritmo di Intelligenza Artificiale riesce a mettere in contatto professionisti che hanno necessità di competenze per svolgere il loro lavoro al meglio e dall’altra parte più di 3.000 esperti o consulenti che hanno tempo e bravura per rispondere a quelle esigenze specifiche. Abbiamo parlato con la sua CEO e Co-foundress,  Aleksandra Maravic che grazie alle sue esperienze nel mondo delle PMI ha avuto la brillante idea di creare questo concetto che come indica il proprio nome spinge tutti di andare oltre la “scatola” intesa come situazione che ci siamo creati.

Infatti se pensiamo, durante la nostra giornata lavorativa, tutti abbiamo delle richieste o mancanza di una competenza ed avere la persona giusta che possa aiutarci in un momento specifico diventa fondamentale per lo sviluppo del nostro lavoro. Beyond the Box viene in soccorso, di tutti noi che siamo chiusi dentro una scatola, sia come professionisti, che come aziende. In modo specifico, nelle aziende che spesso tentano di tenere all’interno le competenze, le conoscenze e non collaborano né condividono le loro expertise vedendo solo competitors, e dimenticandosi della possibilità di fare rete, attività questa fondamentale per aprire nuovi orizzonti. D’altro canto anche le persone, e i professionisti  non si rendono conto del proprio potenziale, e basterebbe solo uscire all’esterno per sviluppare nuove competenze, nuove relazioni.

Ecco quindi che la missione di Beyond the Box prende tutta la sua essenza,  persone e imprese escono da questa scatola e iniziano a cercarsi.

In linea generale, nelle PMI, regna sempre la scarsa presenza di risorse interne, e le persone che ci sono normalmente sono portate a sviluppare varie attività, se poi a tutto ciò ci aggiungiamo che i responsabili,  spingono per raggiungere gli obiettivi in modo frenetico, si crea quel mix di alta carica di lavoro e poche competenze. In quel momento  il posto dove chiedere aiuto e ricevere risposte diventa il nostro caro amico Google. Secondo uno studio, un lavoratore in media spende 12 ore a settimana su Google a fare autoformazione, il che significa 2 ore al giorno per cercare come fare ad esempio una campagna su Facebook, su Instagram, o altro. Queste attività fatte in modo autonomo, possono sembrare un valore aggiunto, ma risolvere problemi da soli alla fine è uno spreco di tempo prezioso, che rimane  pur sempre il valore più importante che abbiamo. Ed ecco che l’idea, si trasforma in un vero e proprio ecosistema perfetto, dove da un parte ci sono tante persone con domande e richieste per  le loro attività, e dall’altra parte ci sono altrettante persone con delle competenze specifiche che possono aiutare e dare quel consiglio, o quello spunto che sblocchi il lavoro di chi cerca quelle competenze e tutto aiutato dall’Intelligenza Artificiale.

Racconta ancora la CEO Aleksandra Maravic che prima di lanciare questa idea, si trovò in un processo di ricerca di lavoro e in prima persona, si è trovava ad avere un esperienza dove tutti facevano domande personali invece di chiedere informazioni sulle competenze, e come queste potessero aiutare il suo lavoro in quell’azienda. La curiosità la portò a investigare se anche altre persone vicine, come amici o famigliari avessero riscontrato lo stesso problema, e poi non felice lanciò su Linkedin, un sondaggio dove risposero, più di 2.000 persone dove effettivamente  venne fuori la necessità di ricevere aiuto e supporto sulle competenze ma, allo stesso tempo si è percepito anche la disponibilità da parte di professionisti di offrire le proprie competenze. Si accese la lampadina della visione e il primo step fu quello di fare attività per portare a bordo esperti, che fossero capaci di portare competenze in modo trasversale su più settori come possono essere Tecnologia, Marketing, Legale, Fiscale, Amministrativo, Digitali, Software e pian piano  anche i primi clienti sono arrivati, ma è stato fondamentale, creare una base solida di esperti fidati nella fase iniziale ed avere formatori veri, che non fossero docenti ma professionisti che tutti i giorni affrontano quelle attività e sono quindi in grado davvero di aiutare ed apportare le loro esperienze maturate negli anni.