GURU UP

Guru Up, tutti i processi HR in un’unica soluzione
Valorizza l’employee experience semplificando, velocizzando e organizzando il tuo lavoro e dedica più tempo alle Risorse Umane

Il software che ti permette di semplificare e analizzare le attività di Valutazione delle performance, Sviluppo e Formazione del personale, Selezione e Recruiting, Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.

Modulare, scalabile, user friendly e multilingua.
Integra le informazioni provenienti dai software già in uso, flessibile nell’adattarsi alle esigenze della tua azienda.

Interamente configurabile e personalizzabile.

Il software Human Resources Management System per la gestione delle Persone. Una guida per semplificare, velocizzare, organizzare e valorizzare il lavoro dell’HR Manager all’interno di aziende e organizzazioni.

Dall’amministrazione di matricole alla valorizzazione delle Persone

Il salto in avanti delle Risorse Umane

• Paghe e presenze non bastano più. Oggi è indispensabile conoscere le Persone, le competenze e le capacità
• Per raggiungere gli obiettivi aziendali, in ogni collaboratore devono aumentare consapevolezza e motivazione
•  Per agire efficacemente occorre monitorare gli andamenti e i dati organizzativi
• Per lavorare meglio, i Manager devono avere informazioni strategiche e gestionali, strutturate e sempre disponibili
• Per ridurre i tempi e avere dati sempre aggiornati, è fondamentale un’anagrafica unica e integrabile con altri software

6 moduli per guidare le Persone

SELEZIONE – Recruiting & Talent Acquisition
Dalla candidatura all’assunzione, gestisce l’intero processo con database aggiornato di CV e ATS (Sistema di Tracciamento dei Candidati). Integra e personalizza la sezione “Lavora con noi” e velocizza la fase di onboarding.

PERSONE – Dossier completo del collaboratore
Gestisce tutte le informazioni che caratterizzano ogni Persona dell’azienda (buste paga, scadenze, attività, documenti, ecc…). Raccoglie, storicizza e visualizza i dati degli altri moduli e dei sistemi aziendali integrati.

SALUTE E SICUREZZA – Prevenzione, protezione e tutela delle persone
Governa tutti i processi di sicurezza sul luogo di lavoro e del piano sanitario aziendale. Profili di rischio associabili a ogni utente e configurazione degli adempimenti, come visite e formazione obbligatorie. Avvisi di scadenza e invio mail automatizzate e personalizzate.

VALUTAZIONE – Performance individuale e organizzativa
Processo di valutazione totalmente personalizzabile, dalla struttura della scheda di valutazione alle fasi del processo. Tre tipi integrati di valutazione:

• Individuale
• Organizzativa
• Customer Satisfaction

Misura e monitora in tempo reale performance, competenze e conoscenze.

SVILUPPO – Gap Analysis e piani di crescita
Analizza i risultati delle valutazioni di competenze e conoscenze per verificare le criticità nell’aggiornamento professionale del personale e programmare piani di formazioni e riorganizzazione (Role Coverage Advisor).

FORMAZIONE – Pianificazione e gestione delle attività formative
Gestisce l’intero processo delle attività formative aziendali. Dall’aggiornamento automatico del dossier formativo del personale alla gestione attribuzione dei crediti ECM, con generazione del flusso XML per Age.na.s.

REPORT E STATISTICHE – Dinamici e personalizzabili
Il pannello di controllo dei report e indici HR dove organizzare tutti i dati aziendali in tempo reale.

Soluzioni avanzate per migliorare la Sanità Pubblica

• Valutazione della Performance individuale e organizzativa (in conformità della Legge Madia del 7 agosto 2015, n. 124)
• Feedback del cittadino sulla qualità dei servizi (in conformità della Legge Madia del 7 agosto 2015, n. 124)

DIMENSIONAMENTO ORGANICO

Calcolo fabbisogni delle strutture sanitarie
Determina il fabbisogno di personale secondo la metodologia ministeriale del DM del 24 gennaio 2023. Genera automaticamente il numero necessario di personale per ciascuna unità operativa, adattando in tempo reale i parametri per ricoveri e ambulatori in base alle esigenze specifiche dell’organizzazione.